産業医活動に役立つ資料案内しています。実務活動に是非お役立てください。

産業医のためのツール等

1. 産業医契約書の手引き
   →産業医契約書（参考例）
2. 働き方改革関連法解説パンフレット（厚生労働省）
   ※「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます
   →【参考リンク先】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について（ここをクリック）
3. 事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き（厚生労働省）
4. ①事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（厚生労働省）
   ②企業・医療機関連携マニュアル（厚生労働省）
   →【参考リンク先】治療と仕事の両立について（ここをクリック）
5. 産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集（厚生労働省）
6. 中小企業事業者の為に産業医ができること（労働者健康安全機構）
7. 化学物質のリスクアセスメント実施支援
   ①厚生労働省版コントロール・バンディング（厚生労働省・職場のあんぜんサイト）
   ②CREATE-SIMPLEダウンロードページ（厚生労働省・職場のあんぜんサイト）
   ※リンク先よりダウンロードの上、ご利用ください
8. 嘱託産業医が実施するストレスチェック制度の支援（日本精神科産業医協会）
9. 更年期障害の理解に向けて（日本産婦人科医会 女性保健部）
   日本産婦人科医会より、企業の労働衛生管理および健康経営担当者、産業医、保健師向けに更年期障害への理解・啓発、婦人科受審推奨のためのスライドをご提供いただきました（音声付きデータもあります）。
   産業医の講習会等で使用可能との申し出をいただいておりますのでご活用ください。使用する際には、必ず「日本産婦人科医会『更年期障害の理解に向けて』よりの出典」と記載をお願いいたします。
   お問い合わせ先：日本産婦人科医会事務局　jimu@jaog.or.jp
10. 休職者の復職支援について（独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED））
    独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）様より、中途障害で休職している従業員の方の職場復帰のための職業訓練について情報提供をいただきました。JEED様が運営しております「国立職業リハビリテーションセンター（埼玉）」「国立吉備高原職業リハビリテーションセンター（岡山）」では、休職中の従業員が復職する時の職務内容を踏まえ、障害の状態に応じた技能を身につけるための職業訓練が無償で実施されています。居住地が遠方で通所が難しい方は宿泊施設の利用が可能です（食費等の実費は必要となります）。 申し込みは事業者を通じて行いますので、産業医におかれましては事業側の復職担当者等に情報提供を行い、必要時に事業者や対象の労働者が活用できるようご支援ください。
    ○国立職業リハビリテーションセンター（埼玉）
    ○国立吉備高原職業リハビリテーションセンター（岡山）
    （休職者訓練のご案内リーフレット）
    
    お問い合わせ先：
    ○国立職業リハビリテーションセンター（埼玉）
    メール：shokureha-hyokaka@jeed.go.jp（職業評価課）
    電話：０４－２９９５－１２０１（職業評価課）
    ○国立吉備高原職業リハビリテーションセンター（岡山）
    メール：kibireha-ctr@jeed.go.jp（代表）
    電話：０８６６－５６－９００３（職業訓練部）